職工醫療保險，大家都知道每月我們工資都會扣除一部分，用來繳納社保，社保中包含的一項就是職工醫療保險，有的人還會想不繳納社保，跟公司簽訂不繳納社保的協議。這個協議不能產生效果不說，其實社保也是有大家的一個福利喲，下面小瑞就用職工醫療保險和大家說說。

　　職工醫療保險有什么作用?

　　不僅是國家強制性繳納的社會保險制度，也能夠在生病時給予報銷減輕家庭負擔。

　　以下就是職工醫療保險的待遇標準：

　　職工醫療保險分為兩個賬戶，一個是個人賬戶，一個是統籌賬戶。職工個人承擔的繳費都是進入個人賬戶的，而用人單位的繳納費用都是進入統籌賬戶的。

　　個人賬戶中的余額，可以用于支付門診費用、住院費用，和個人自付部分以及在定點藥店購物費用等。

　　統籌基金賬戶，可以用于報銷住院醫療和部分門診大病費用。

　　統籌基金的支付，是有起付標準和最高支付限額的，起付標準基本上是控制在當地職工年平均工資的10%左右，最高支付限額原則上是控制在當地職工年平均工資的4倍左右。在起付標準以下的醫療費用，只能從個人賬戶中支付或由個人自己承擔。在起付標準以上、最高支付限額以下的醫療費用，可以從統籌基金中支付。

　　職工醫療保險有什么好處?

　　職工基本醫療保險可提供的保障，包括在平時正常門診、住院的費用。個人賬戶的錢也就相當于自己的。所以說繳納社保也并沒有一點吃虧是吧。

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