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【瑞方人力】數字化人力資源服務外包標桿品牌

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貴陽社保基數
類型 最低繳費基數 最高繳費基數 單位承擔比例 個人承擔比例 單位最低金額 個人最低金額 單位最高金額 個人最高金額
基本養老保險 3397.6 16988 16% 8% 543.62 271.81 2718.08 1359.04
失業保險 3397.6 16988 0.7% 0.3% 23.78 10.19 118.92 50.96
基本醫療保險 4807.53 18028.25 8.50% 2.00% 408.64 96.15 1532.40 360.57
大病醫療 192/年/人,單位個人分別承擔50%。年初或入職一次性收取!
工傷保險 3397.6 16988 0.320% 10.87 54.36
生育保險 已并入醫療
小計 986.91 378.15 4423.76 1770.57
合計 1365.06 6194.33
【備注】社保增減員截止時間:每月8日。

社保繳費計算方法

企業社保繳費基數不同,繳納費用不同

企業社保費用=養老基數×養老比例+醫療基數×醫療比例+失業基數×失業比例+生育基數×失業比例+工傷基數×工傷比例。

公式如上:【注:比例=企業承擔比例+個人承擔比例】

以成都最低企業社保費用計算為例:【包含大病醫療】

社保費用:942.98=2193×(19%+8%)+3067×(0.6%+0.4%)+3067×(6.5%+2.0%)+3067×(1%+0%)+3067×(0.8%+0%)+3067×(0.14%+0%)

您是否是以下類型企業

貴陽人力資源事務外包服務

免費贈送 1200元 大禮包

社保卡辦理

免費

¥200

醫療保險報銷

免費

¥200

社保轉入

免費

¥200

生育備案

免費

¥200

生育報銷

免費

¥200

社保信息修改

免費

¥200

標準服務

  • 社保、公積金服務
  • 咨詢增值服務
  • 薪酬代發服務
  • 企業福利服務
  • 代理記賬服務

貴陽人力資源事務外包資質證書

社保常識

2019-2020年貴陽社保基數調整與繳費比例|社保繳費基數是多少|2020年養老保險繳費,醫療保險,生育保險繳費基數|貴陽企業個人社保繳費基數|社保基數怎么算

社保基數是什么意思?

  社保基數是什么意思?社會保險繳費基數簡稱社保繳費基數,是指社會保險參保人一個年度內繳納各險種計算的基數。

  其由用人單位申報,是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。一般社保繳費基數越高,可支配使用的醫療費用就越多,退休時領取的養老金就越高。

  因此我國各省市社保機構每年都會社保繳費基數進行核定,避免出現參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數事情的發生。

  對于社保基數是什么意思來說,根據社會保險法規定,用人單位繳納社保費用基數是以本單位職工工資總額確定,職工繳費基數是以職工本人工資確定。

社保基數是什么意思? 第1張

  但在實際操作中,是以本人上年度月平均工資計算,還有上限與下限之分,具體數額根據各地區實際情況而定。一般本人月平均工資低于當地月平均工資60%的,按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的,按當地職工月平均工資的300%繳費,超過部分不記入繳費工資基數。

  繳存每年確定一次,且一旦確定以后,一年內不再變動。最后說明一點,部分城市某險種繳費基數下限為最低工資標準,例如廣州失業保險與工傷保險繳費基數下限為廣州最低工資。